All Posts by Laura

About the Author

Responsabila de PR & Marketing

Cum afectează stresul productivitatea angajaților tăi?

By Laura

Se știe că stresul reprezintă o ameninţare pentru fiecare individ, îndeosebi pentru companii, întrucât poate afecta toți angajații companiei. Acesta a ajuns sa influenteze în mod dramatic capacitatea de concentrare, determinând scăderea randamentului la locul de muncă și modificând adaptarea individului la mediul socio-profesional.

Stresul nu afectează numai securitatea şi sănătatea lucrătorilor, ci şi „sănătatea” organizaţiilor şi a economiei naţionale.

Agenţia Europeană pentru Securitate şi Sănătate în Muncă (EU-OSHA) estimează că peste 22% din lucrători sunt afectaţi de stresul ocupaţional, care este a patra cea mai frecventă problemă de sănătate raportată, după dureri de spate, dureri musculare şi oboseală.

Cum să vezi dacă angajații tăi sunt afectați de stres?

Simptome pe plan intelectual:

  • dificultăţi în luarea deciziilor,
  • tulburări de memorie,
  • incapacitate de concentrare,
  • tulburări ale somnului,
  • stare de îngrijorare,
  • lipsă de ordine în gândire,
  • erori (cea mai des întâlnită),
  • intuiţie scăzută,
  • persistenţa gândirii negative,
  • gândire pe termen scurt mai mult decât pe termen lung,
  • decizii pripite.

Simptome pe plan emoţional:

  • nervozitate şi iritabilitate,
  • anxietate,
  • sentiment de insecuritate,
  • proastă dispoziţie,
  • sensibilitate mare la critici,
  • mai multă suspiciune,
  • deprimare,
  • sentiment de încordare nervoasă,
  • mai multă îngrijorare fără motiv,
  • lipsa entuziasmului,
  • lipsa simţului umorului,
  • alienare,
  • mai puţină satisfacţie în viaţă,
  • lipsa motivaţiei,
  • subestimare,
  • pierderea încrederii în sine,
  • lipsa satisfacţiei în muncă.

Impactul negativ al stresului asupra organizațiilor și lucrătorilor:

  • creșterea absenteismului;
  • dificultăți în înlocuirea personalului sau în recrutarea de personal nou;
  • demotivarea și scăderea creativității; scăderea productivității și creșterea rebuturilor;
  • deteriorarea climatului organizațional / social;
  • deteriorarea imaginii organizației;
  • creșterea numărului de evenimente / accidente de muncă !

Cum să elimini stresul negativ din compania ta?

Învață arta productivității fără stres cu ajutorul sistemului GTD.

GTD® (Getting Things Done® ) este un sistem de management al productivității personale elaborat de către David Allen. Prin această metodologie, îți propunem soluții concrete pentru a deveni mai productiv şi lipsit de stres în viaţa de zi cu zi. GTD® reprezintă o metodă puternică de time management, de a gestiona angajamentele, informațiile și comunicarea.

Este rezultatul a 30 de ani de servicii de consultanță, coaching privat, training și programe organizaționale cu milioane de persoane la nivel internațional. Și-a câștigat reputația ca fiind standardul productivității personale și organizaționale.

DAVID ALLEN, EXPERTUL NR.1 ÎN LUME ÎN PRODUCTIVITATEA PERSONALĂ ȘI ORGANIZAȚIONALĂ VINE PENTRU PRIMA DATĂ ÎN REPUBLICA MOLDOVA !

Află aici mai multe detalii sau sună acum la 0 620 12 127.