All Posts by Laura

About the Author

Responsabila de PR & Marketing

Acceptă provocarea! Învață 7 pași pentru a construi o echipă fantastică

By Laura

Probabil una din cele mai mari provocari pe care le intalnim in afaceri este sa avem angajati motivati care muncesc cu placere si deservesc clientii cu profesionalism.

Este extrem de greu sa recrutam oameni competenti care nu se plafoneaza si care doresc sa aduca valoare alaturi de noi. Oameni care sunt dedicati unei viziuni si fac tot posibilul ca firma sa ajunga la obiectivele propuse.

Daca iti doresti o echipa motivata si solida pentru firma ta,o echipa care sa functioneze perfect chiar si in lipsa ta in care oamenii sunt productivi si iubesc sa aduca valoare in afacerea ta, acest seminar este pentru tine!

Pentru cine este potrivit acest seminar?

  • antreprenorilor din firme mici si mijlocii;
  • team liderilor din companii mari care au in subordine maxim 25 de persoane;
  • profesionistilor din network marketing
  • tinerilor care doresc sa inceapa o afacere in viitorul apropriat

Afli cum:

  • Sa faci un anunt de angajare care sa atraga candidati buni;
  • Sa postezi anunturile si ce intrebari sa pui in interviu ca sa gasesti omul potrivit;
  • Sa iti fidelizezi angjatii ca sa nu plece la concurenta;
  • Cele 25 de metode prin care sa-ti motivezi angajatii si altfel decat prin salarii sau alte recompense financiare;
  • Sa construiesti o organigrama productiva si sa asezi fiecare angajat in locul cel mai potrivit;
  • Sa eviti fluctuatiile de personal si sa-i transformi in ambasadori ai firmei tale;
  • Sa faci ca oamenii sa lucreze cu aceeasi dedicare, responsabilitate si pasiune ca si cum ar fi compania lor;
  • Sa eviti problemele interne si conflictele.

Dacă ai grijă de angajatii tai, ei o sa aiba grija de clientii tai și, inevitabil, clientii vor avea grija de buzunarul tau.

Învață cum să construiești o echipa fantastică în jurul tău care duce afacerea la urmatorul nivel.

Cum afectează stresul productivitatea angajaților tăi?

By Laura

Se știe că stresul reprezintă o ameninţare pentru fiecare individ, îndeosebi pentru companii, întrucât poate afecta toți angajații companiei. Acesta a ajuns sa influenteze în mod dramatic capacitatea de concentrare, determinând scăderea randamentului la locul de muncă și modificând adaptarea individului la mediul socio-profesional.

Stresul nu afectează numai securitatea şi sănătatea lucrătorilor, ci şi „sănătatea” organizaţiilor şi a economiei naţionale.

Agenţia Europeană pentru Securitate şi Sănătate în Muncă (EU-OSHA) estimează că peste 22% din lucrători sunt afectaţi de stresul ocupaţional, care este a patra cea mai frecventă problemă de sănătate raportată, după dureri de spate, dureri musculare şi oboseală.

Cum să vezi dacă angajații tăi sunt afectați de stres?

Simptome pe plan intelectual:

  • dificultăţi în luarea deciziilor,
  • tulburări de memorie,
  • incapacitate de concentrare,
  • tulburări ale somnului,
  • stare de îngrijorare,
  • lipsă de ordine în gândire,
  • erori (cea mai des întâlnită),
  • intuiţie scăzută,
  • persistenţa gândirii negative,
  • gândire pe termen scurt mai mult decât pe termen lung,
  • decizii pripite.

Simptome pe plan emoţional:

  • nervozitate şi iritabilitate,
  • anxietate,
  • sentiment de insecuritate,
  • proastă dispoziţie,
  • sensibilitate mare la critici,
  • mai multă suspiciune,
  • deprimare,
  • sentiment de încordare nervoasă,
  • mai multă îngrijorare fără motiv,
  • lipsa entuziasmului,
  • lipsa simţului umorului,
  • alienare,
  • mai puţină satisfacţie în viaţă,
  • lipsa motivaţiei,
  • subestimare,
  • pierderea încrederii în sine,
  • lipsa satisfacţiei în muncă.

Impactul negativ al stresului asupra organizațiilor și lucrătorilor:

  • creșterea absenteismului;
  • dificultăți în înlocuirea personalului sau în recrutarea de personal nou;
  • demotivarea și scăderea creativității; scăderea productivității și creșterea rebuturilor;
  • deteriorarea climatului organizațional / social;
  • deteriorarea imaginii organizației;
  • creșterea numărului de evenimente / accidente de muncă !

Cum să elimini stresul negativ din compania ta?

Învață arta productivității fără stres cu ajutorul sistemului GTD.

GTD® (Getting Things Done® ) este un sistem de management al productivității personale elaborat de către David Allen. Prin această metodologie, îți propunem soluții concrete pentru a deveni mai productiv şi lipsit de stres în viaţa de zi cu zi. GTD® reprezintă o metodă puternică de time management, de a gestiona angajamentele, informațiile și comunicarea.

Este rezultatul a 30 de ani de servicii de consultanță, coaching privat, training și programe organizaționale cu milioane de persoane la nivel internațional. Și-a câștigat reputația ca fiind standardul productivității personale și organizaționale.

DAVID ALLEN, EXPERTUL NR.1 ÎN LUME ÎN PRODUCTIVITATEA PERSONALĂ ȘI ORGANIZAȚIONALĂ VINE PENTRU PRIMA DATĂ ÎN REPUBLICA MOLDOVA !

Află aici mai multe detalii sau sună acum la 0 620 12 127.